ビジネス・新規事業職
の仕事

シニアの未来を創る

総合的なスキルを身に付け
仮説思考でビジネスロジックを構築し
小さな思考から大きな幸せをクリエイトします。

新規事業創出業務

  • 社長直下で新規事業創出
  • 「シニア×IT」のHRサービス立案
  • 事業戦略のPDCAサイクル運用

シニアジョブは毎年、新規事業を創出。
リリースからサービスグロースの経験、能力が身に付きます。

人材コーディネート業務

  • 利益や数字より、求職者の良い未来を追求
  • 「自分の母親だったらなんて言う？」という姿勢
  • ノルマ一切なしのチーム営業

無理な転職は支援せず、より良い未来のために
現職に残った方がいいとお伝えすることもあります。

ビジネスロジック構築

  • ユーザ心理における仮説選定
  • マーケティング戦略の立案・実行・改善
  • プロダクトのグロースハック

市場ニーズを正しく把握し、仮説から戦略立案・実行。
総合的なビジネス能力が身に付きます。

  • 求職者との面談（電話）
    • 希望条件（給与・時間・日数...etc）
    • 職務経歴書作成
    • その他事項確認
  • 求人紹介（メール）
  • 求職者から求人に対する質問対応（メール・電話）
  • 面接意思確認（メール・電話）
  • 採用通知書送付（メール）
  • 入社意思確認（メール・電話）
  • 求職者との条件交渉（メール・電話）
  • クレーム対応（メール・電話）
  • 派遣社員意見対応（メール・電話）
  • 派遣社員契約締結業務（web）
  • 求職者紹介案内（メール）
  • 求職者に対する質問対応（メール・電話）
  • 面談日程調整（メール・電話）
  • 面接結果確認（メール・電話）
  • 採用通知書内容確認（メール）
  • 入社意向連絡（メール・電話）
  • 企業との条件交渉（メール・電話）
  • クレーム対応（メール・電話）
  • 電子契約締結（メール）
  • 派遣労働者給与計算（社内ツール）
  • 派遣請求書送付（メール）
  • 他営業の面談確認、修正
  • メールチェック
  • SMTG（面談方法改善、業務フロー改善...etc）
  • データ集計（職種毎情報集計）
  • 月次営業MTG（仮説洗い出し、実行）
  • 開発チームに対してシステムバグ報告、修正依頼
  • 広報担当と取材対象企業、求職者の受け渡し
  • 社内共有情報の修正
  • タスク管理（チャットワーク）
  • 他部署情報共有（チャットワーク）