入社9ヶ月で前職の給与超え！？中途入社の営業社員に注目！

• シニアジョブの食いしん坊キャラ！！？
• ブライダル業界から人材業界へ
• 将来は実家の老人福祉施設を継ぐ為、長期勤務はできないことをカミングアウト
• 求職者の転職活動を真剣にサポート！
• 最後に

シニアジョブの食いしん坊キャラ！！？

「これ全部俺のもの！」

プロフィール

松澤裕介（マツザワユウスケ）
・1993年11月30日生まれ
・群馬県出身
・駒澤大学文学部社会学科卒業
・趣味はゲーム、漫画、映画鑑賞（特にアイアンマン）
・好きな食べ物はつけ麺！（絶対スープは濃いめ）
・夕方以降はパン食べがち（笑）

では早速インタビュースタート！！

ブライダル業界から人材業界へ

前職ではどんな仕事を？

前職はウェディングプランナーをしていました！ウェディングプランナーって、世間的にはキラキラした仕事のイメージが強いと思うんです。でも実は、お客さんと打ち合わせした内容をまとめる事務仕事や引き出物の発注等、全体の仕事の6割がデスクワークです。あとの3割がお客さんとの打ち合わせ、1割が結婚式当日って感じです。ですので、その1割のためにそれ以外の時間を全て注ぎ込んでいました。

新郎新婦の一生に残る結婚式を作るために、裏では地道な業務を行っていたのですね！
退職の理由も聞いていいですか…？

ウェディングプランナーの仕事は、常に半年先のお客様の打ち合わせをしているため、担当が途切れることはありませんでした。

しかし、新型コロナウイルスの影響により、2020年4月〜9月までの結婚式を全社で取りやめることになりました。そこで以前から少し退職を考えていたので、タイミングだと思い退職を決断しました。

ウェディングプランナー時代の写真！シニアジョブでは私服OKなのでスーツ姿が見慣れない（笑）

将来は実家の老人福祉施設を継ぐ為、長期勤務はできないことをカミングアウト

コロナウイルスの影響で、ブライダル業界も大きな打撃を受けましたもんね‥
その中でシニアジョブへの入社の決めた理由は？

転職活動をする中で、自分自身も人材紹介サービスを利用していました。そこで、ものすごく親身になってくださるエージェントさんと出会い、「こんな風になりたいな」と思い、人材業界を目指しました。

個人的な話になりますが、自分は実家の家業である老人福祉施設を継ぐことが決まっています。

人材業界の中でも「対シニア」というところで、将来的の仕事につながっていく部分があると思いました。また、面接時に長期的な勤務は出来ない事を、正直に社長にお話した所、受け入れてくださったこともあり、入社を決めました！

入社後1ヶ月で公共事業部門に抜擢！ぶっちゃけどう思った？

人材業界の右も左も、更には前も後ろもわからない状態（笑）なおかつ仕事内容も全くわからないので、ダブルでわからない事がふりかかってきた感じでしたね。(笑)

前任者から基本の部分は教えてもらいましたが、元々担当者が一人で対応していた仕事だったので、ブラックボックス的な部分がありました。

とにかく大変でしたけど、過去の資料から読み解いたり周りに助けてもらったりして、なんとかやり切れました！入社1ヶ月という早い段階で、この経験をできたのは大きかったと思います。

求職者の転職活動を真剣にサポート！

入社して約1年半。その中で感じた、シニアジョブで働く魅力って？

シニア世代の暮らしを良くしていく、ということはもちろんですが、その仕事をする上で、周りの社員がすごく気にかけてくれる、ということです。

人材業界未経験だった私に、仕事のやり方や考え方はもちろん、少しでも悩んでる様子が見えるとすぐに声をかけてくれる環境で、ものすごく心強かったんです。それがあったので自分からも声をかけたり、質問などもしやすかったです。

あとは、考えや発言が的を得ていれば、入社歴は関係なく意見を受け入れてくれる、ということです。多くの専門職を扱う中でも、自分は看護・介護業界を担当することが多いのですが、社長から仕事内容や業界知識に関して質問をもらった時には、認めてもらえた気がして嬉しかったですね！

コーディネータ業務のやりがい・大変なところを教えて下さい。

求職者の方や企業の方から、感謝の言葉をもらった時が一番やりがいを感じます！

誰かの力になれた事、役に立てた事が実感できるし、同時に自分の成長も感じます。もちろん、求職者の方が間違ったことを言っていたり、無理な条件を提示してきたらぶつかることもありますが、それも求職者のためを思ってお話しします。

この辺りがやりがいであり、同時に大変なことでもありますかね。。。

後輩育成にチャレンジ、次のステップへ！

入社9ヶ月で役職者・前職給与を超えた時、どう思った？

「早っ！」って思いました。(笑)

でもそれだけ認めてもらえていたり、自分が成長出来ているんだなって形あるもので認識できて嬉しかったです。あと同時にウェディングプランナーの給料を上げて欲しいって思いました。(笑)

今後チャレンジしたいことを教えて下さい！

特に後輩育成ですかね。私が入社した時に、マンツーマンで色々教えてくれたのが今の営業部長なんです。

いまだに気にかけてくれるし、すごく優しい先輩だなって思います。ですので、自分の後輩に対しても、同じように思ってもらえるように頑張りたいです！

入社して本当に1年半？と思うぐらい貫禄があります（笑）今後は後輩育成に力を入れていきたいとのこと！

最後に

就活生、転職活動をしている社会人にむけてメッセージを！

未経験や分からない業種でも、その仕事をしている人や説明会、面接などから仕事のことを知って、もしそれが魅力に感じたら飛び込んでみるのはありだと思います。

もちろん分からないと不安だし、実際どんな仕事が待っているか分からないかもしれないけど、結局それはどの仕事でも一緒だし、何より悩んでるだけじゃ何も変わらない。最後は勢いも大事なんじゃないでしょうか。

まずは興味を持って、どうかな？って覗いて見てください。もしそれがシニアジョブだったら嬉しいなって思います！

これからも頑張ってください！松澤さんありがとうございました！

今回は初めて社員インタビューをしてみました。

同様に、中途入社で活躍しているメンバーも多く在籍しているので、それはまたの機会に。

シニアジョブの中途採用に興味を持ってくださった方は、お気軽にお問い合わせください！

【自社採用サイト】

https://recruit.senior-job.co.jp/

そうだ。今度オススメのつけ麺屋さん、教えてもらわないと‥！（笑）