イチから動画作成に挑戦！24卒説明会動画リニューアルしました！
事前視聴型のオンライン説明会を実施しているシニアジョブ。24卒採用に向けて会社説明会動画がリニューアルしました！
プロフィール
人事部 責任者
山田萌香
2020年4月にシニアジョブ新卒1期生として入社。 コーディネータ配属後、入社2ヶ月で人事・14ヶ月後には人事責任者抜擢。 趣味はフェスやライブに行くことで、好きな言葉は「当選」「チケットがご用意できました」
目次
リニューアルの経緯
新型コロナウイルスの流行に伴い、シニアジョブの採用スタイルも「対面」から「オンライン」が主流になった、21卒・22卒採用。
昨年度の23卒採用からは、日時を設けて参加してもらうような、いわゆる一般的な会社説明会は行わず、
各自「事前に」動画を視聴した上で1次面接に参加していただく、オンライン視聴型説明会に切り替えました。
23卒向けの説明会動画では、
AbemaTV内にてシニアジョブからの紹介で転職が決まったシニアが働いている様子や、
世界一の高齢化問題を解決する事業である事、シニアから感謝される事業であること等、
主に社会貢献性を押し出す動画内容でした。
こちら23卒向け説明動画の一部！
しかし！！
2022年7月、24卒採用に向けて開催された採用会議にて、
社会貢献性の特色を打ち出すことを中止。
24卒採用からメインの特色を、
若手成長や成長機会に切り替える方針が決まりました。
それに伴って、説明会動画もリニューアルしなければ！！ということで、
今回の動画制作がスタートしました。
（人事部長の動画クリエイター生活のスタートでもあります。笑）
就活生に伝えたいことって？説明会動画の構成考案
まずは今回の説明会動画で伝えたいことを書き出し！
今回の動画では3つのメインテーマを設定しました。
- 成長市場（シニアジョブが成長・拡大市場のポジション。またどんな成長実績があるのか等）
- 市場創出（毎年創出している新規事業の紹介等）
- 若手成長（20代で活躍中の若手社員紹介やそのワケ等）
それぞれのテーマの中で、就活生に何を伝えたいのか？
箇条書きベースで書き出しながら、説明会動画の構成を考えていきます。
こんな感じでざっくり書き出してく！
説明会動画の資料デザイン作成！
説明会動画の構成が完成したら、次は映像となる動画資料作り！
シニアジョブのメインカラーである「緑」を基調とした動画資料を、keynoteで作成。
強調したい言葉は太字にしたり、色を変えてみたり、文字や写真の配置を数ミリ単位で何度も変えてみたり、
起用する写真を何度も差し替えてみたり・・・
試行錯誤しながらも、全20スライドを完成させました！
この資料作りが1番時間かかった・・・（汗）
＼突然のこだわりポイント紹介／
ここで突然ですが、動画資料作成のデザインでこだわったポイントをいくつか紹介させてください！笑
①「アニメーション」に挑戦
今後、現在の就職支援サービスだけでなく、多角的な事業展開をすることで、
「時価総額1兆円の企業＝人材業界最大手の企業」へと成長することを伝えるために、
初めてアニメーションを起用してみました！
⬇ enterを押すと…
アニメーションとなって投影！
1枚のスライド映像だけだと強調しづらいし、言いたいことは伝わるけどなんか物足りない・・
といった課題点が改善されました！
そして、keynote内で使えるアニメ―ションの種類がとにかく多い！！！
これでも全種類の中のごく一部。。
どれにしようかめちゃくちゃ悩みました！
そして全て試してみた中で選ばれたのが…「スケール」でした。（某緑茶CM風）
②若手活躍の社員を盛り込む！！！
シニアジョブならではの評価制度や、年功序列のない社風が若手成長機会にリンクしていることを伝えるために、
実際に若手活躍中の社員を盛りに盛り込んだ！スライド資料を作成しました。
個人的なイチオシポイントは、写真外枠のデコレーション◎
（社長からもいいね！って言ってもらえました‥！）
ナレーション文章考案！録音録音録音！
動画資料デザインが完成したら、最後の録音準備！
説明会動画で伝えたいことを画面だけでなく、より詳細に言葉でまとめ、
作成した動画資料のページ毎にナレーション原稿を考案。
合わせて、「このセリフを言ったらenterキー押す！次のページに飛ぶ！」
と自分がわかるようにまとめました。
実際のナレーション原稿。（笑）
完成後の説明会動画をイメージしながらページが切り替わるタイミングを何度も確認・練習して録音に挑みました。
録音は失敗したら冒頭から再スタート…
「BGMも好きな曲を選んでいいよ」と社長から言って頂けたので、
個人的に好きなアーティストの曲をチョイス。笑
BGMも音量が大きすぎると著作権に引っかかってしまったり、
ナレーションが聞こえにくくなってしまうので、何度も微調整をして設定。
音声録音の日は会議室にこもり、専用マイクを使って作成した動画資料にナレーションを吹き込みます。
ただこの録音。厄介なことがありまして。
噛んでしまったり、ページ移動を忘れてしまったり、言い間違いをしてしまうと・・
なんとイチからやり直し！
つまり「途中保存して間違えた所から撮り直し」がきかないんです・・・・
流行りの「THE FIRST TAKE」みたいに一発取りで録音できたらかっこよかったんですけど・・
おそらく20テイクほどやったかも。笑
人事部長の録音風景！THE FIRST TAKE 風に撮りたかったけど程遠いですね。笑
動画の完成！YouTuber気分で投稿
「噛んじゃったあ！」「あー！間違えた―！」と会議室で独り言をいいながらも、
無事に説明会動画の完成！！！！！！
完成した動画の素材を、シニアジョブのYouTubeチャンネルにUPしていきます。
約10分程度の動画素材をUPするのに、アップロードやHD処理等で所要時間15〜20分、、、
YouTubeへの動画UPって、すごく時間かかるんですね。
YouTuberの職業も大変だなと実感しました。笑
音声や画質が問題なく、YouTube上に投稿できている事を確認できたら、
改めて！24卒向け説明会動画の完成です！！
（人事部長の動画クリエイター生活も無事終了。。笑）
動画が気になる方は是非エントリーを！
動画の構成やデザイン・ナレーション・録音・投稿まで、初めてイチから動画を作りました。
慣れないことばかりでしたが、
「自分が作った動画をみて、シニアジョブに入社したい！若いうちから活躍したい！と思う学生がいるかもしれない」
そう考えながら約1ヶ月程度、制作させていただきました。
すでにシニアジョブでは早期選考も始まっていて、
早速、事前視聴してくれた就活生から高評価の感想を頂けています！（超うれしい）
シニアジョブに興味がある！
人事部長が作った説明会動画見てみたいよ！
って方は、ぜひシニアジョブの採用サイトからエントリーしていただければと思います。
選考に関するご案内と合わせて、説明会動画のリンクをお送りします！
皆様からのエントリーお待ちしております。
あ、説明会動画の視聴機会がありましたら、
ぜひ動画の感想もいただけると…人事部長が喜びます。笑
⬇エントリーはこちらから⬇
